Портал функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям.

Страницы: 1
RSS
Почему мы редко ищем решение проблемы методом конструктивного диалога?
Обобщая свой опыт участия в научной дискуссии и оценивая мнения многих оппонентов, Макс Планк писал: “  Идеи  редко  внедряются  путем  постепенного  убеждения  своих  противников.  В  действительности  дело  происходит  так,  что  оппоненты  вымирают,  а  растущее  поколение  сразу  осваивается  с  новой  идеей”.

Уважаемые форумчане. Предлагаю обсудить вопрос:» Почему мы редко ищем решение проблемы методом конструктивного диалога?»

С моей точки зрения, не смотря на множество ответов на поставленный вопрос, все их можно свести к трем вариантам. Не решаем, потому что:
а) нас не научили (нет государственных программ воспитания);
б) у человечества сегодня нет нужды (потребности) в таком средстве выживания, как конструктивный диалог (еще не пришло время);
в) человечество генетически не запрограммировано на решение проблем методом конструктивного диалога (поэтому нет смысла разрабатывать программы воспитания направленные на формирование у населения навыков решение проблем методом конструктивного диалога). https://pedsovet.org/publikatsii/vospitanie/pochemu-my-ne-reshaem-problemy-metodom-konstruktivnogo-dialoga-1
Цитата
Виктор Дроганов пишет:
Почему мы редко ищем решение проблемы методом конструктивного диалога
Наверное потому что конструктивный диалог возможен только с равным соперником оппонентом. Равным по образованию, воспитанию, личному опыту и т.п. Сделать всех равными, видимо невозможно в принципе, да и не нужно, это скучно и пОшло, вся прелесть в разнообразии.
Но учить умению вести конструктивный диалог надо. Хотя бы для того чтобы знать об имеющейся альтернативе :)
Изменено: Техник - 21.01.2019 11:20:03
Ясность - одна из форм полного тумана
Цитата
Виктор Дроганов пишет:
Почему мы редко ищем решение проблемы методом конструктивного диалога?
Во - первых, большинству не известна суть "метода конструктивного диалога".
Что это? Эвристический штурм какой - то проблемы? Аналитическое расследование причин проблемы? .....
Во - вторых, цели в диалоге у всех разные, каждый "конструктивно" стремится к своей цели.
Она для каждого и есть "решение проблемы".
Что может быть  у "решения" признаком достойного воплощения, к чему, по идее, должны стремиться участники диалога.
Например оценка решения. которое получает наивысшее значение по «критериям успеха»: стоимость, стабильность, технологичность ........
Потому что не существует такого метода.
Если Макдональдс ресторан, то почему там нет лобстеров и шампанского?
Вместе мы выстоим, а порознь --- падём.
Цитата
andyudol пишет:
Имя   #4
24.01.2019 10:41:14
Потому что не существует такого метода.

А метод "дискуссия" существует?
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 2, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Почему мы редко ищем решение проблемы методом конструктивного диалога?